2016年01月11日 15:10
2015年11月，我院正式启动“筑心之旅”后备干部集训营培养计划。作为院“4+1”培训体系的重要组成部分，“筑心之旅”依照CDAD管理干部素质模型定制后备干部培养方案，为员工提供顺畅的职业发展通道，并为我院人才梯队建设提供保障。
“筑心之旅”第一期后备干部集训营分别于11月、12月组织三次研讨培训。分享嘉宾应邀与学员共同探讨在市场和技术竞争加剧的新常态下，我院战略实施对的组织、业务的新要求，对“客户思维”的新导向。本期“筑心之旅”后备干部集训营实施过程中，我们将持续观察、跟踪和记录学员们的培养情况，与大家共同明确职业发展方向，为大家提供更全面的发展空间，创造更多向的职业机会。“筑心之旅”是我院人才梯队建设最为重要的一环，它将为组织持续不断输送充满活力的“新鲜血液”，为院“转型、升级、再创业”发展战略培养具备推动性的中坚力量。